如何提高美国留学研究生就业率？

现代社会留学越来越成为一种常见的事情。听说过“留学”的人大多会觉得是培养出事业高度发展人才的地方。也许是的，但留学本身也不是简简单单能够实现的，问题多多。后来发现，找工作才是大问题，即使自身已经装备差不多，但是找工作这一关几乎让大多数留学生付出了很多努力。现在，我们说，如何提高出国留学生的就业率？

如何提高美国留学研究生就业率？

一、技能能力

1.专业技能：专业技能是在学业阶段补足的。我们都知道，在留学前，在国内读完了相应的本科、硕士甚至是博士，能力已经有了很大程度上的提升。但是，这些专业技能是否真的适合现在的就业市场呢？不一定是，考虑到专业有些过时或是不适用现在的特点。那么，培养一些热门技能必不可少，例如：大数据分析、应用数学、计算机、云计算等等。

2.语言沟通：和中文的不同语气、语法，很多留学生需要借助英语来实现更好的自我展示，所以如果放下学术枷锁，接触更多的文化内容，在原汁原味的情况下，才能更好地获得前行的能力。所以，建议大家在国外多交朋友，去当地文化活动中了解文化价值，提高英语水平提高交流。

3.其他证书：其他高含金量的证书，例如证券分析、药剂师、化学工程师等等，都能带来很好的职业发展机会。如果自身特别适合某一领域发展，不妨考虑认证之路，有利于优化自己在就业市场上的成绩。

二、实习机会及资金支出

实习机会是非常好的进入企业的机会。如果机会来临，建议学生抓住机会去实习，并且安排合理安排，使得在完成实习的同时，自身的证书也能得到提升。在这个过程中投资自己，并且证明自己在实践中能够取得很好的效果。另外，由于国外的教育相对比较昂贵，所以，资金支出也是必须要考虑的问题之一。积蓄下来的钱只能支付基本生活费，但是需要公司的费用投资。所以，建议可以由自己联系学校或者自己联系留学生协会，多了解一些实习机会，或者在求职网站上找实习机会。

三、找工作技巧

1.准确的定位：合适的东西才能找到合适的对象，如果没有一个明确的目标特征，在找工作时候别人也很难找到你。举例而言，自己的MAJOR一定要找到相应的工作类型，就像文科学历不会去找IT的工作一样。

2.完善的简历：基础的经历学校肯定不需要补充，所以要从其他方面去充实简历。第一点，讲述一下目标和理想，别人才能知道你究竟想要什么；第二点，介绍一下自己的专业技能和经验，让HR部门更了解你的能力；第三点，项目描述，让HR了解你在团队中工作的经验。

3.合理的安排面试：面试算是求职过程中的重头戏，所以要合理安排，让自己有充分的心理准备和时间准备，语言交流不过关，让面试官产生了不平衡心态，对应聘者而言，是非常不利的事情。

4.亲自比较价格性质与人脉关系之类的区别，这个先不讲。