留日毕业生如何抓住回国就业的机会

随着日本留学人数的增多，留日毕业生回国就业的问题也日渐受到关注。如何抓住回国就业的机会呢？

留日毕业生如何抓住回国就业的机会

一、留日期间就要有思想准备

留日期间需考虑回国后的就业问题，进行专业相关的实习和就业准备，如关注中国的行业动向、及时了解国内市场的需求、掌握国内行业相关的制度和法律。

二、维持海外关系和多渠道信息来源

在留日期间，要积极参加各种交流活动，在海外建立人脉，并随时向身边的学长、老师、导师、朋友、企业洽谈日后的就业情况。还需多途径获取招聘信息，如 LinkedIn、Indeed、Glassdoor、CareerCross、PTS等国际招聘网站，以及各大公司官网以及微信公众号等。目前很多公司都在社交媒体上发布招聘信息，积极了解这些信息，及时与HR沟通。

三、提升自身“文化软实力”

留日毕业生具备一定的日语和文化背景优势，但在与国内人才的竞争中，还需提升自己的“文化软实力”，如国内化、国际化的双重意识和视野、国内专业化的运营方式。

四、积极参加招聘会

招聘会是了解企业动态、收集信息、了解薪资水平的重要途径。留日毕业生可以通过各种途径获得招聘会的信息，积极参加并致力于落实就业机会。

五、锤炼英语口语和职业技能

留日毕业生回国后面临的就业市场已不仅仅国内市场，还要面对全球市场。国际化视野和优秀的英语口语能力是硬门槛。同时还需提升自己的职业技能，如软件开发、IT、金融、物流等。

六、制作精美简历和求职信

留日毕业生要制作精美的个人简历和求职信，来突出自己的优势和特长，让用人单位更好地了解自己，并对求职者产生好感。

总之，留日毕业生回国就业的机会与风险并存，要在留日期间多维度地学习和提升自己的竞争力，从而抓住更多的机遇。